O contador do século XXI

O contador do século XXI;

Se fôssemos analisar a história da contabilidade, podemos notar como nossa área evoluiu, desde a época em que o contador era visto como o “ guarda – livros” ,aquele que apenas registrava os fatos e os arquivava até hoje na era digital, na era das normas “IFRS”.

Atualmente muito se fala em globalização, tecnologia e descobertas, e com isso tudo mudou, e com a contabilidade não podia ser diferente. Hoje, o contador é uma das principais ferramentas de uma instituição, pois além de repassar o histórico dos fatos ele tem a visão da empresa como um todo, e isso lhe dá condições para tomada de decisões com prerrogativa de gestores. E este contador moderno abandona o raciocínio lógico e começa a pensar mais estrategicamente, realizando um planejamento estratégico para sua instituição, repassando ao seus superiores passo a passo de como eles devem agir para alcançar cada vez mais uma maior produtividade com menos custos.

Infelizmente ainda existe muito profissional da área contábil que ignora esta evolução e não consegue fazer outra coisa senão atender o fisco, eles acabam entrando em instituições e se transformam em meras ferramentas de trabalho. Somente em cima dos fatos já ocorridos, sem pensar no futuro. E isto é uma falha onde as instituições de ensino possuem grande responsabilidade, pois passam este pensamento aos bacharéis e contadores. E conversando com colegas percebo que esta visão e este conservadorismo continua, muitas vezes por razão familiar.

A profissão do contador exige que ele possua um perfil que ensina, assessora, planeja, toma decisões, cria indicadores de controle, que agrega valor ao seu cliente, ou se faz isso, ou estará fora do mercado. E para isso é muito importante estar sempre atualizado, ela exige estudo constante a sua vida inteira.

E quais são as características deste profissional?

- Necessita de um perfil eclético, muita capacitação e conhecimento para se manter no mercado corporativo. Precisa ter uma abertura grande para adquirir conhecimento, ser flexível e estar sempre pronto para as mudanças.

- Precisa ter habilidade com a diversidade de profissionais com a qual irá trabalhar.

- Precisa ser motivado, amar o que faz acima de qualquer coisa e, principalmente, no momento econômico e financeiro pelo qual o país passa, ser perseverante, confiante nele e na empresa onde trabalha.

- Disponibilizar o tempo todo a sua energia positiva e pessoal no ambiente de trabalho.

- Precisa ter olhar de dono, trabalhar, tomar decisões como se a empresa fosse dele, visando sempre a lucratividade, a produtividade e o que for melhor para o negócio.

- Não pode repetir no futuro muitas das decisões que foram corretas no passado. O mercado muda, o mundo muda. Muitas ações tomadas no passado podem não ser as corretas no presente. Esse tipo de decisão repetida é comum principalmente em empresas familiares.

- Precisa ter aptidão para trabalhar em equipe: ninguém consegue realizar nenhum projeto sozinho; os profissionais precisam caminhar juntos o tempo todo.

- Precisa saber dar feedback (retorno) e recebê-lo das pessoas. Mas principalmente receber, ouvir, lembrando sempre que as críticas construtivas nos fazem crescer.

Para completar o perfil desse profissional moderno, precisa ser muito inovador e criativo, buscando sempre soluções diferenciadas e que nunca foram propostas antes.